为更好地推进积分制管理工作，激发广大员工的工作热情，8月12日下午，公司召开积分制管理第一期员工大会，人力资源部徐志山经理主持了会议。
        会上，徐志山经理总结了公司7月份积分制管理执行情况，宣读了7月份阶段性积分排名情况及奖励办法。7月份，共有奖扣分记录1006条，积分14463分，其中奖分15019分，扣分556分。紧接着进行了幸运抽奖，多位员工成为幸运儿。随后，刘基新常务副总经理、毕少东副总经理先后上台为积分排名前10名的获奖员工颁奖。最后，刘基新常务副总经理发表讲话，肯定了积分制管理工作。
        公司实行积分制管理之后，积分发挥的积极作用初步显现，员工开始重视积分、重视排名，有意识挣积分和主动申请奖分的员工越来越多，员工积极向上、团结合作和传递正能量的工作和行为逐渐得到鼓励与认可。