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公司组织开展员工岗位技能培训

  • 时间:2013-09-12

  • 毕少东副总经理做培训动员。

    行政部陈中光经理讲解企业文化。

    发展部杨卫东经理讲解招投标管理。

            9月5日,根据公司员工年度培训计划,培训中心与人力资源部共同组织开展了为期一天的“2013年公司员工岗位技能培训”,来自各部门和分公司的文秘、内勤、人事、财务等岗位60余人参加了培训,并全部通过了培训考核。
            毕少东副总经理在培训前作了动员讲话,强调了此次培训的目的和重要性,要求大家提高认识、加强学习、完善自我,不断提升岗位技能水平,牢牢把握个人发展机遇,为公司发展做出更大的贡献。
            为确保培训更具针对性、差异性、实用性,充分调动全体学员的学习积极性,同时最大限度的节省培训时间,此次培训设“公共课培训、内勤文职培训及财务知识培训”三类,参训学员可根据自身岗位需求灵活选择。培训课程经充分调研,紧贴工作实际,包括公司企业文化、职场礼仪规范、办公室文案管理、公文写作知识、OA系统操作、人事制度及绩效考核管理、劳资纠纷防范及应对措施、招投标管理、保险申报理赔、财务结算管理等,授课讲师均为各部门经理、主任及在相关领域具有丰富实践经验的人员,保证了培训的实效性,确保培训落到实处,学员学有所获,并能迅速应用到工作实践。
            此次培训在学习时间集中、课程安排紧凑的情况下开展有序、反响热烈,授课教师准备充分,参训学员积极参与,课堂气氛轻松活跃,达到了预期效果。培训后,所有培训内容的课件统一上传到公司OA共享,供学员下载、学习。



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