毕少东副总经理做培训动员。

行政部陈中光经理讲解企业文化。

发展部杨卫东经理讲解招投标管理。

        9月5日，根据公司员工年度培训计划，培训中心与人力资源部共同组织开展了为期一天的“2013年公司员工岗位技能培训”，来自各部门和分公司的文秘、内勤、人事、财务等岗位60余人参加了培训，并全部通过了培训考核。
        毕少东副总经理在培训前作了动员讲话，强调了此次培训的目的和重要性，要求大家提高认识、加强学习、完善自我，不断提升岗位技能水平，牢牢把握个人发展机遇，为公司发展做出更大的贡献。
        为确保培训更具针对性、差异性、实用性，充分调动全体学员的学习积极性，同时最大限度的节省培训时间，此次培训设“公共课培训、内勤文职培训及财务知识培训”三类，参训学员可根据自身岗位需求灵活选择。培训课程经充分调研，紧贴工作实际，包括公司企业文化、职场礼仪规范、办公室文案管理、公文写作知识、OA系统操作、人事制度及绩效考核管理、劳资纠纷防范及应对措施、招投标管理、保险申报理赔、财务结算管理等，授课讲师均为各部门经理、主任及在相关领域具有丰富实践经验的人员，保证了培训的实效性，确保培训落到实处，学员学有所获，并能迅速应用到工作实践。
        此次培训在学习时间集中、课程安排紧凑的情况下开展有序、反响热烈，授课教师准备充分，参训学员积极参与，课堂气氛轻松活跃，达到了预期效果。培训后，所有培训内容的课件统一上传到公司OA共享，供学员下载、学习。